在工作中找到更好的自己
偉勝整合了各個領域的卓越人才，建立全方位的工作團隊，並致力於培育各種具有潛力的人才。我們提供多元化的學習發展計畫，讓員工能在豐富多樣的工作環境中持續學習與成長，一起發揮眾智，共同將台灣品牌推向國際舞台。
我們深信，只有讓工作者擁有幸福感，他們的才華能力和潛能才能充分地被激發和發揮，進而實現一個幸福的企業組織。
打造友善開放環境
偉勝打造透明開放、明亮舒適的工作場所，充分運用自然光源和綠色植栽，營造出健康宜人的工作環境，讓同仁激發更多創新和多元的想法。
我們重視與員工之間建立信任的夥伴關係，並將真誠和無距離的管理風格視為重要原則，鼓勵同仁勇於表達建議和想法，讓每位同仁都感受到被認可，互助合作，凝聚向心力，為公司團隊發展帶來正向關係。
重視員工健康照顧
偉勝將員工健康照顧視為重要承諾，致力於創造員工幸福感，每年安排免費員工健康檢查，並獲得AED安心場所認證。我們在廠內建立五星級健身房，更聘請專業運動教練，讓員工免費在廠內就可以參與多樣化運動課程。
主管也積極帶領同仁參與各項運動課程和競賽活動，激發團隊榮譽感，塑造共榮的企業文化。
促進員工培育成長
員工是公司重要的資產，為了促進員工培育與成長，偉勝實施工作輪調計畫、提供內部和外部專業課程、及提供免費外語課程，讓員工能夠與公司共同成長，達到多元職能的發展目標。
對於具潛力之優秀人才，我們提供多樣化的晉升發展機會，並有計劃地培育他們、拓展他們的視野，與偉勝一起邁向智能、綠能、永續的領導品牌。
